2022年我省高校畢業生規模預計達52萬余人，比去年增加8萬人左右，加之受疫情影響，就業形勢十分嚴峻。

眼下，正是用人單位招聘和畢業生求職的黃金時節。我省高校畢業生的就業情況怎樣，為促進畢業生就業各高校又采取了哪些措施、效果如何?記者對此進行了采訪。

設立面試間，破解畢業生“燃眉之急”

“參會單位1000余家，提供就業崗位5萬余個。截至4月18日招聘會結束當天，平臺簡歷投遞量達13699次。”燕山大學招生就業處副處長陳樹冬介紹，近日，學校在網上舉行了2022屆畢業生春季就業洽談會。

“學校設立了就業推薦線上專屬渠道，配合簡歷收集箱、標準化視頻面試間和專業化就業指導咨詢室，讓在徘徊中的畢業生有試一試的勇氣。”陳樹冬介紹，面試間利用頻率很高。

受疫情影響，“云面試”成為用人單位招聘的重要方式，對于封閉在校園的畢業生來說，云端面試卻面臨場地困擾。“不管是宿舍還是教室，網上面試都存在不便。”畢業生周曉曉說，盡管已經提前跟舍友們打過招呼，面試時還是有人在宿舍里接電話，影響了她的交流思路，而教室里，其他同學都在學習，更不適合面試。

為此，燕山大學等部分高校積極挖掘資源，開辟面試間，解決畢業生的后顧之憂。

面試間是什么樣子?河北化工醫藥職業技術學院招生就業指導中心主任王曉欣介紹，面試間由會議室、心理咨詢室、學生輔導室、教師辦公室等改造而成，一桌一椅，干凈簡潔，有的還配備了三腳架、補光燈等設備。相比宿舍和教室，面試間具有隔音效果好、網絡穩定、空間相對獨立等特點，受到學生和招聘單位的認可。

畢業生人數眾多，面試工作如何有條不紊?王曉欣說，除了每天匯總第二天面試單位和學生，安排面試間使用時間外，學校還協調企業網上面試時間，以專業為單位分組進行，不管是個體面試還是群體面試，前后銜接緊湊，既保證了面試效果，又提高了面試效率。此外，一場面試結束后，工作人員還會對房間進行消殺。

在河北師范大學美術與設計學院的面試間里，還藏著師生們的小心思。有的桌子上擺個雕塑，有的背景板上掛著一幅山水圖，這些都是學生的優秀作品。學院安排一線教師將各專業、各階段的結課作品通過學院官微展出，并在面試間里“巡展”，不僅裝扮了面試間，更通過作品展示學生實力。

全過程輔導，為線上面試“加油”

“關于這個企業的介紹已經上線，更多問題可以先跟我咨詢。”王曉欣跟學生們說，負責就業的教師通曉每個招聘單位的“前世今生”，可以進行全方位分析。

線上推介活動給高校就業部門提出了更高要求，只有提前對用人單位招聘需求、畢業生求職意向等做更充分了解，才能提高崗位適配度，提升畢業生求職的成功率。為此，我省部分高校對企業進行了“包聯制”，就業部門和各系負責人，深入了解企業規模、工作環境、用人需求等，再對感興趣的學生進行詳細介紹，方便學生有的放矢，為學生就業搭建有效平臺。

疫情防控背景下，不少畢業生從投遞簡歷到面試、錄用，所有環節都在線上進行，這就要求高校就業工作不僅要掌握線上平臺建設，還要有線下的指導幫扶。

“目前重點還是提升學生的求職能力。”河北交通職業技術學院相關負責人介紹，學院建立了涵蓋就業、各系負責人、輔導員、相關專業課教師在內的多個工作組，為學生提供全方面服務。通過專門的求職就業培訓，教師系統給學生講解職業規劃、職場交流等方面的內容，就業指導課程教師密切參與院系就業指導工作，依托線上線下開展了23次“就業大講堂”活動和863人次一對一就業咨詢，為困難學生提供個性化指導和培養，增強其就業競爭力。

不僅是求職技能的培養，還有心理壓力的疏解。

“老師，我們宿舍就我沒簽了，是不是往后機會越來越少?”看著周圍的人都有了去處，工作還沒有著落的學生有點心急。為了緩解畢業生就業焦慮心態，河北交通職業技術學院全面摸底畢業生情況，對未就業畢業生建立動態臺賬，以“一生一策”精細化輔導，幫助學生制作簡歷、培養面試技巧等，并且建立了一支由輔導員組成的24小時線上咨詢團隊，引導畢業生根據當前形勢做好就業規劃、樹立就業信心。

就業期望值高，慢就業、緩就業，是部分畢業生的典型特征，這在藝術類學生身上尤其明顯。為此，河北師范大學美術與設計學院組織開展了“為你籌謀”畢業生就業、創業系列活動，舉辦“創業分享會”、簡歷診斷和面試指導講座，以及朋輩、優秀校友交流分享會等共計10余場交流培訓會，為學生進行針對性指導。同時，鼓勵學生在校參與導師的社會服務項目，積累實踐經驗，提前為自己謀劃好就業創業方向。

訪企拓崗，給學生提供更多選擇機會

面對畢業生增多、疫情影響、經濟下行壓力加大等因素，開拓就業崗位成為各高校促進就業的發力點。

“本次招聘會參會單位數量同比增加300余家，提供崗位數量同比增加1.6萬個。”陳樹冬說，學校2022屆畢業生去向落實率和就業質量較去年同期穩中有進，好于預期。

其中一個有力舉措，是增加校園招聘頻次，自去年秋季2022屆畢業生就業工作開展以來，燕山大學共舉辦各類校園招聘活動800余場，參會單位2200余家，提供就業需求崗位28萬個，校院兩級就業組織共向招聘單位推薦畢業生2000余人次。

為了實現封校不斷招，連日來，我省部分高校采取“云走訪”的形式相繼與用人單位舉行云端“訪企拓崗”活動，大力推介學子，有的高校要求各院系動員一切可以動員的力量，拓展就業崗位，暢通信息渠道。

而河北機電職業技術學院的高質量就業，則得益于廣泛深入的集團化辦學與校企融合。“作為河北省裝備制造職業教育集團的牽頭院校，很多理事單位成為我們的招聘大戶。”該院院長王曉鳳介紹，滄州中鐵、中鋼集團等規模較大的裝備制造企業，都是集團成員。依托職教集團平臺，學院與大量優質企業聯合開展多種形式校企協同育人，優先安排該校畢業生就業。

此外，河北機電職業技術學院上學期還開展了“訪百企走萬家”活動，學院負責人帶隊走訪京津冀、長三角300多家企業，深化校企融合，遴選了以京津冀、長三角為主的優質合作企業和工業園區作為大學生就業創業基地，給學生提供大量的就業選擇機會。

記者了解到，目前，我省高校已建立促就業工作機制，并積極參加教育部部署開展的“全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，持續拓展就業市場。

接下來，省教育廳將遴選建設一批就業創業指導精品課程，打造一系列就業創業實踐和賽事活動，形成一批就業創業政策和形勢宣傳解讀品牌講座，不斷提升就業創業指導能力和工作水平，助力2022屆畢業生盡早就業、高質量就業。

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