產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假休多少天?哺乳假期間工資怎么算?階段性離崗待遇如何保障…針對(duì)近年來(lái)女職工權(quán)益和特殊利益維護(hù)中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，市總工會(huì)女職委于近日推出女職工專項(xiàng)集體協(xié)商熱點(diǎn)問(wèn)題解讀指導(dǎo)視頻。

女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商主要就女職工特殊權(quán)益落實(shí)中的短板、弱項(xiàng)和女職工訴求比較集中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開展協(xié)商，尋求落實(shí)和解決辦法。2021年，市總工會(huì)女職委推出第一期女職工專項(xiàng)協(xié)商視頻，為推動(dòng)用人單位廣泛開展女職工專項(xiàng)協(xié)商，普遍建立具有可操作的制度機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。但隨著勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域發(fā)生的深刻變化和生育政策的調(diào)整，女職工特殊權(quán)益保護(hù)出現(xiàn)新的需求。市總工會(huì)女職委聚焦新形勢(shì)下女職工特殊權(quán)益保護(hù)面臨的新問(wèn)題，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以江蘇省最新生育政策為依據(jù)，推出第二期女職工專項(xiàng)協(xié)商宣傳視頻，通過(guò)動(dòng)畫的形式，對(duì)包括產(chǎn)假、哺乳假、“兩癌”篩查、預(yù)防和制止性騷擾、更年期保護(hù)等在內(nèi)的九個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題的協(xié)商舉措進(jìn)行講解，對(duì)推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方厘清協(xié)商思路、明確協(xié)商內(nèi)容以及進(jìn)一步深化專項(xiàng)協(xié)商機(jī)制具有指導(dǎo)意義。

作為女職工康乃馨維權(quán)服務(wù)計(jì)劃中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，女職工專項(xiàng)集體協(xié)商在維護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益上發(fā)揮著重要作用。下一步，市總工會(huì)女職委還將開展女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商案例征集等活動(dòng)，通過(guò)指導(dǎo)一批人員、帶動(dòng)一批企業(yè)、形成一批成功案例這一系列動(dòng)作，促進(jìn)專項(xiàng)協(xié)商成果真正落地生效，切實(shí)維護(hù)好、保障好女職工合法權(quán)益和特殊利益。(無(wú)錫市總工會(huì)女職工部)

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