從1998年到2023年，公募基金歷經(jīng)二十五年的發(fā)展。在歷史長河中，二十五年猶如白駒過隙，但是對于中國的公募基金行業(yè)來說卻意義深長，任重道遠?！　《迥辏罄颂陨?，一些基金公司被市場與投資者淡忘，但是一些優(yōu)秀的基金公司在歷經(jīng)多次市場錘煉之后依舊可以在資本市場擁有一席之地。

隨著公募基金2023年二季報披露收官，許多績優(yōu)基金浮出水面。其中，“固收+”基金在2022年經(jīng)歷大幅回撤后，隨著基金凈值的修復，市場信心逐漸修復，規(guī)模和業(yè)績也獲得持續(xù)提升。

國海證券研報顯示，截至2023年6月30日，“固收+”基金共有1814只，合計規(guī)模2.19萬億元，較2023年3月31日增加2.63%。

(資料圖)

在眾多“固收+”基金產(chǎn)品中，天弘基金管理有限公司(以下簡稱“天弘基金”)的固收產(chǎn)品脫穎而出。目前，天弘基金現(xiàn)有固收類產(chǎn)品43只。

海通證券數(shù)據(jù)顯示，近3年，天弘基金旗下固收產(chǎn)品在固收類大型公司絕對收益排名第1，近5年、7年，排名第2，堪稱一線固收大廠。

天弘基金的成就背后離不開專業(yè)、科學的投研團隊，以及完善的組織架構。在不少基金公司開始主打固收牌的環(huán)境下，天弘基金科學體系的前瞻布局，以及亮眼業(yè)績的實力展現(xiàn)，令天弘基金成為眾多投資者的偏好。

穿越周期力控回撤

天弘基金管理有限公司，成立于2004年11月8日，是經(jīng)中國證監(jiān)會批準成立的全國性公募基金管理公司之一。

2013年，天弘基金通過推出首只互聯(lián)網(wǎng)基金——天弘增利寶貨幣基金(余額寶)，開啟了整個基金行業(yè)的新業(yè)態(tài)。

“固收+”基金一般包括偏債混合產(chǎn)品以及一級、二級混合債產(chǎn)品。2022年，“固收+”基金遭遇“股債雙殺”，多數(shù)產(chǎn)品業(yè)績虧損。

在此背景下，天弘基金“固收+”卻呈現(xiàn)出較好的抗風險能力，部分固收+產(chǎn)品在今年上半年創(chuàng)出了凈值新高。

天弘基金認為，控制固收+產(chǎn)品的回撤對于投資者體驗來說是重中之重。天弘基金將較低風險“固收+”的最大回撤控制目標設立在-2%至-3%，將中風險“固收+”最大回撤控制目標設立在-4%至-5%。通過從最大回撤控制目標入手，天弘“固收+”構建了豐富的產(chǎn)品矩陣。而各個產(chǎn)品的良好表現(xiàn)又為天弘“固收+”貢獻了不俗的歷史業(yè)績。

四大機制助力科學決策

天弘基金能夠交出較亮眼歷史業(yè)績單，并非偶然，而是穩(wěn)健的投研體系下，合理管理的結果。

以債券投資為例，為了更多維地詮釋債券的波動原因，捕捉更多的機會，天弘基金的固收團隊花了很多時間，經(jīng)過內部反復研究討論，在不斷地提出假設-驗證-改進后，終于在2020年底打磨出了一個成熟的“天弘債券投資五周期模型” 。

從宏觀經(jīng)濟周期、貨幣政策周期、機構行為周期、倉位周期和情緒周期五個角度來分析市場，每個周期都由一到兩位基金經(jīng)理跟蹤分析，然后充分討論形成對市場的判斷。

債券投資只是固收+產(chǎn)品管理的基礎，管理固收+的關鍵在于兩點。一方面，在市場無系統(tǒng)性風險時捕捉確定性機會，增強收益；另一方面，在市場潛在風險較大時，提前應對避免產(chǎn)品凈值過度回撤。因此，動態(tài)調整權益類資產(chǎn)比例成為重中之重。為了爭實現(xiàn)科學決策，更好捕捉權益類資產(chǎn)機會，天弘固收+制定了四大機制力。

第一，明確不同產(chǎn)品的權益類資產(chǎn)比例中樞。天弘固收+明確了較低風險、中風險兩類固收+產(chǎn)品的權益資產(chǎn)配置比例中樞，從而保證產(chǎn)品風險收益特征不會大幅偏離定位。

第二，季度決策基準倉位系數(shù)。天弘固收+按季度召開決策會，多位主基金經(jīng)理通過深度討論，集體投票決策本季度的權益類資產(chǎn)配置比例系數(shù)。在市場劇烈波動等情況下，會及時召開緊急會議研判。

以天弘永利債券2022年股票、轉債倉位調整為例。股票倉位上，2022年第一季度，股票倉位、可轉債倉位大幅減少，同2021年年底相比，分別下降至5.72%、2.96%；第二、三季度，股票倉位逐步提高到8.07%、9.26%，可轉債倉位增加至8.66%、10.78%。第四季度調整策略，股票倉位重新回到15.84%較高水平，可轉債則持續(xù)加倉至13.29%。

第三，主基金經(jīng)理動態(tài)調整。天弘固收+每只產(chǎn)品都設定了最終負責人(主基金經(jīng)理)，主基金經(jīng)理可基于季度決策會結論，小范圍調整該產(chǎn)品的權益類資產(chǎn)配置比例。保證權責清晰，避免議而不決，相互推諉，提高應對市場的能力。

第四，大幅偏離報備機制。當基金經(jīng)理分析認為某類資產(chǎn)有明顯機會時，可小范圍偏離季度決策會確定的配置區(qū)間，如果偏離幅度較大需要通過主基金經(jīng)理進行備案，或再次召開主基金經(jīng)理決策會議討論，保障投資靈活性。

金牛團隊持續(xù)保駕護航

在經(jīng)過實踐的探索和審慎的思考后，天弘基金判斷固收+業(yè)務是大方向，投研緊跟著就開始往更精細化路線發(fā)展，細分部門，培養(yǎng)專才。

因此，穩(wěn)健的投研體系背后，是天弘基金固收團隊雄厚的實力作為積淀。

據(jù)了解，天弘基金大固收團隊由固定收益部、混合資產(chǎn)部、宏觀研究部、信用研究部、中央交易室固收組共同組成。團隊共計73人，其中基金經(jīng)理共19人，主要負責純債產(chǎn)品投資的基金經(jīng)理共計13人?；鸾?jīng)理金融從業(yè)年限均超過5年，其中，金融從業(yè)年限超10年的資深固收基金經(jīng)理有13人。

該團隊的領軍人姜曉麗，債券投研出身。具有14年證券從業(yè)經(jīng)驗，10年基金經(jīng)理任職經(jīng)歷，也是金牛獎、明星基金獎、金基金獎基金經(jīng)理。姜曉麗歷經(jīng)多輪牛熊，曾在2013年、2016年、2020年、2022年的債市大幅波動中，均前瞻判斷拐點，提前應對。

在人員分配上，天弘基金主打一個人盡其才和分工合作。天弘大固收團隊各成員深耕自己擅長領域，其中不乏資產(chǎn)配置能力突出的統(tǒng)籌者和廣泛涉獵股、債、轉債的全能型選手。

同時，大固收團隊密切合作，以科學嚴謹?shù)姆绞?，力求穩(wěn)中求進。例如，在天弘基金創(chuàng)建的固收五周期模型中，從宏觀經(jīng)濟周期、貨幣政策周期、機構行為周期、倉位周期再到情緒周期五個維度上，均有專門的基金經(jīng)理負責分析研判。再通過雙周會深度討論，定期對長、中、短期市場給出內部判斷。

天弘基金還打造了極具特色的風控系統(tǒng)。即針對不同信用風險偏好的固定收益組合，設置不同的信用風險管理政策。針對不同組合類型，建立不同的流動性風險模型；通過天眼系統(tǒng)，來部署天弘內部開發(fā)的風險模型與算法，用于支持風險、績效的事后評估。

“天弘債券投資五周期模型”既是集體智慧的結晶，其背后的分工協(xié)作模式，也意味著天弘基金固收投資已經(jīng)告別單打獨斗的時代，進入集體作戰(zhàn)模式。

中信證券報告顯示，截至2023年8月14日，市場股債性價比仍處于過去5年的99%分位數(shù)附近，權益資產(chǎn)性價比較高?！拔覀內哉J為固收+基金具備較為突出的配置價值?！倍旌牖鸫蛟斓拇蠊淌請F隊，以及穩(wěn)健的投研體系，確保了天弘基金能夠科學應對市場變化，并在復雜變化中，依然能夠力爭為投資者創(chuàng)造長期低波、可持續(xù)的回報。

風險提示：觀點僅供參考，不構成投資建議?；疬^往業(yè)績不代表未來表現(xiàn)，市場有風險，投資需謹慎。關于姜曉麗的獲獎信息：2022年天弘永利債券摘得“七年期開放式債券型持續(xù)優(yōu)勝金?；稹保@也是該基金第4次拿下“金?！保⑿纬扇昶?2018年)、五年期(2020/2021年兩次獲得)、七年期“金牛獎大滿貫”。2021年天弘永利債券基金榮獲“五年持續(xù)回報積極債券型明星基金”2020年天弘安康頤養(yǎng)榮獲“五年期持續(xù)回報絕對收益策略明星基金”2019年天弘安康頤養(yǎng)混合榮獲“五年期開放式混合型持續(xù)優(yōu)勝金牛基金“2019年天弘惠利榮獲“金基金·三年期靈活配置型基金獎”2018年天弘永利債券基金榮獲“三年持續(xù)回報積極債券型明星基金”。2015年天弘安康養(yǎng)老獲“開放式混合型金?；稹薄?/p>

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