線上約車、餐飲外賣、快遞物流……近年來，數字經濟催生下的靈活就業迅速發展，打開了新的就業空間，也引發了人們對外賣小哥等新就業群體權益保障的關注。今年全國兩會，不少代表委員為“小哥們”積極發聲，呼吁要為新業態勞動者建立更好的權益保障機制。

當下，采用非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員群體規模逐年增大。但另一方面，還面臨著難以提供完善社會保障等問題。有代表委員調研發現，不少依托互聯網平臺就業的勞動者仍被困在平臺“算法”中。“靈活就業人員數量巨大且不斷增長，能否獲得完善的社會保障，對于促進和穩定就業，推動我國社會和經濟發展影響巨大。”全國人大代表、TCL創始人李東生提出了《關于完善靈活就業人員社會保障的建議》，呼吁要在全國社保體系內設立靈活就業人員獨立統籌參保平臺，規范靈活就業人員勞務合同條款和內容，保障其享有合法權益。同時，明確靈活就業人員社保繳納標準，不斷提高靈活就業人員參保積極性。

全國政協委員、北京金臺律師事務所主任皮劍龍也呼吁，勞動法增設專門章節規定“新業態勞動者權益保障”，將新業態勞動者勞動權益保障作為特定職業類型，納入勞動法的保護范圍。

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