7月5日，2022年中國·山東博士后創新創業大賽、青島市博士后資助政策宣講暨青島校企博士后“牽手”活動首站在山東大學(青島)舉行?；顒佑缮綎|省青島市人力資源社會保障局主辦，現場發布最新版青島博士后站(基地)名錄和“千名博士(后)進企業”企業崗位需求142個，并就2022年中國·山東博士后創新創業大賽及青島市博士后資助政策進行了宣講解讀。

中國石油大學(華東)副教授、2019年中國博士后創新創業成果大賽團隊組金獎得主王增麗等結合自身參賽經歷，介紹了獲獎項目情況和獲獎之后的個人事業發展，并分享了在參賽項目選題、計劃書撰寫、PPT制作、現場答辯等方面的經驗體會，受到了博士后們的熱烈歡迎。2019年以來，山東省在全國率先舉辦中國·山東(青島)博士后創新創業成果大賽，目前已連續舉辦三年，累計吸引全球20個國家、51家海外知名高校、137家國內高校院所企業的博士后參賽，參賽項目約1900余個，創造產值超100億元。

據了解，2022年中國·山東博士后創新創業大賽主題為“博攬英才 創領未來”，較往屆主要有三大創新點。注重成果轉化，促進創新鏈、產業鏈有效銜接。改變過去重點評價項目科技含量的通行做法，將大賽著力點放在促進項目對接轉化上，重點征集應用項目、可轉化項目。注重市場運作，打造“政府+市場”合作辦賽新模式。在凝聚全省16市合力的同時，充分發揮市場配置人才資源的決定性作用，充分發揮山東人才發展集團、山東山科控股集團、山東省工業技術研究院等社會力量，組織動員各類企業、新型研發機構、創業孵化機構、創業園區、投資基金對接博士后的創新創業項目，為青年人才開展技術創新提供支持。注重成果拓展，打造博士后事業發展優質生態。發揮“山東省博士后創新人才支持計劃”示范引領作用，在揭榜組公布設立“省博士后創新人才崗位”，“按需設崗，按崗引才”，以省市和設站單位疊加支持方式擴大人選規模、穩定支持力度、提高引進質量。

“今年，我們將繼續充分發揮以賽引才、以賽聚才的積極作用，以‘儲備一批、交易一批、轉化一批’博士后及科研團隊的創新項目為目標，致力在更高層次、更大范圍、更寬維度上為博士后青年人才創新創業暢通渠道、搭建平臺。”青島市人力資源社會保障局專業技術人員管理處處長宋平說道。

今年5月，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市財政局聯合出臺《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》，通過21條新政、六大資助對博士后平臺和個人給予雙向激勵。在支持博士后平臺建設上，對新設立博士后站(基地)的單位給予20萬元至50萬元設站資助，招收1名以上博士后進站(基地)的單位當年給予2萬元至5萬元科研資助，考核前10%的站(基地)給予30萬元資助。在加強博士后青年人才集聚培養上，對進站(基地)博士后連續兩年給予每月7000元生活資助，承擔科研項目的每人給予5萬元至10萬元項目資助，出站(基地)后在青落戶就業的按貢獻情況給予25萬元至40萬元資助，在青創業的連續三年每年按照其創辦企業上年度地方綜合貢獻與本人在企業占股比例乘積30%給予創業資助。

據悉，大賽宣講等系列活動還將赴青島大學、中國海洋大學、中國科學院海洋研究所等博士后科研流動站單位以及海信集團控股股份有限公司、自然資源部第一海洋研究所等博士后科研工作站、博士后創新實踐基地單位巡回開展。

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