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中國(guó)教育報(bào)訊（記者 龐珂）為推進(jìn)教師培訓(xùn)學(xué)分制改革，搭建教師培訓(xùn)與學(xué)歷教育銜接“立交橋”，支持鄉(xiāng)村教師在職便捷提升學(xué)歷，河南省近日印發(fā)通知，將實(shí)施鄉(xiāng)村教師學(xué)歷提升工程，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大鄉(xiāng)村教師提升教書育人水平。

根據(jù)安排，2023至2027年，河南將在省級(jí)層面開展鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)與學(xué)歷教育銜接試點(diǎn)，每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，遴選2000名左右在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)校工作，且教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的專科學(xué)歷教師，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、任教學(xué)校和屬地教育行政部門推薦參與，采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在崗實(shí)踐相結(jié)合的形式，支持其將學(xué)歷提升至本科層次。

人員遴選包括下達(dá)計(jì)劃、個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校推薦、縣級(jí)初審、市級(jí)復(fù)核等流程，申請(qǐng)者須具有國(guó)民教育系列專科學(xué)歷，女性年齡在45周歲以下，男性年齡在50周歲以下；熱愛鄉(xiāng)村教育事業(yè)，在鄉(xiāng)村學(xué)校教育教學(xué)一線連續(xù)工作3年以上，有1年以上班主任工作經(jīng)歷；教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出，縣級(jí)及以上骨干教師、小教全科公費(fèi)師范生、服務(wù)期滿留任的特崗教師、鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師及其工作室成員等優(yōu)先支持。以上條件適用于試行期間，待成熟后逐步擴(kuò)大到全體有意愿的鄉(xiāng)村教師。

據(jù)了解，培訓(xùn)工作由河南開放大學(xué)聯(lián)合縣級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校組織實(shí)施，鄉(xiāng)村教師參加學(xué)歷提升工程的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)由多方分?jǐn)偅汉幽鲜〗逃龔d在教師培訓(xùn)項(xiàng)目中安排學(xué)歷提升專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)參加學(xué)歷提升的鄉(xiāng)村教師按照每人2000元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定；師范類高校按照學(xué)雜費(fèi)總額的50%對(duì)鄉(xiāng)村教師的學(xué)雜費(fèi)給予優(yōu)惠；參加學(xué)歷提升的鄉(xiāng)村教師繳納師范類院校專升本學(xué)費(fèi)的50%和教材費(fèi)等雜費(fèi)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由教師所在學(xué)校據(jù)實(shí)報(bào)銷。

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