講政策，讓人才用的好。座談會上，走訪人員向企業主要負責人詳細講解了高層次人才引育、人才團隊建設、鷹城人才分類、歸根鷹才營商等科創人才方面的惠企政策，為企業的人才引進和培養工作帶來政策支撐。

理思路，構建人才體系。走訪人員詳細了解了企業目前的招工用工情況，現有職工學歷結構、職稱結構、研發人員占比、科技人才引育及歸根鷹才鷹商等情況，完善企業科創人才情況臺賬，協助企業理順并構建人才體系。

撐好傘，讓人才留得住。走訪人員詳細記錄了企業在人才團隊建設、高層次人才引進以及人才流失等方面遇到的問題，并根據企業實際情況，提出意見建議。

下一步，尼龍新材料產業園區將加大人才政策的落實力度，協助企業壯大科技人才隊伍，助推企業科技創新工作高質量發展。

（圖片來源：平頂山高新區）

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