尊才，愛才，敬才。人才，始終是泰州醫藥高新區（高港區）發展的“根”和“魂”。　　2021年6月28日，泰州醫藥高新區、高港區深情相融，開啟逐光前行新征程。融合一年來，泰州醫藥高新區（高港區）緊扣“融合”實際，錨定“人才特區”發展定位不動搖，奮力爭當全市高端人才聚集的“主戰場”“排頭兵”。

重構體制機制，夯實人才“抓”的基礎

5月25日，泰州醫藥高新區黨工委（高港區委）召開人才工作會議暨中國醫藥城人才發展大會，旨在為打造“中國第一、世界有名”的醫藥名城提供強大人才支撐。

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而就在這場大會上，泰州醫藥高新區（高港區）正式發布了“113人才特別計劃”2.0版，著眼“人才+產業”，將建設專項資金從1億元提升至2億元，服務群體拓展至全區生物醫藥產業。此外，“鳳棲高新”英才計劃也正式實施，將著力構建優勢互補的“雙政策”體系。

從機制上抓優化，到政策上抓提升，泰州醫藥高新區（高港區）還設立園區科技人才服務中心、建立“三級”聯絡員隊伍等，從隊伍整合出發，打造一支順應高新高港發展的“尖刀班”，力促“招商引資”與“招才引智”深度融合。

打出實招硬招，激發人才“聚”的潛能

5月29日，中國醫藥城舉行國際人才云大會，推出200多個優質崗位，成功設立3個海外引才聯絡站，與20多個人才項目進行簽約，向全球人才傳遞最大誠意。

舉辦深圳專場推介會、生物醫藥高層次人才創新創業大賽、中國國際醫藥人才智力交流大會等系列人才活動實現多維化引才。

成立泰州學子（南京）聯合會、歐美同學會，赴廣州、西安等多地開展產學研對接和人才招引活動，與暨南大學、貴州大學等高校共建人才合作基地。實施“高新”青年人才集聚計劃、“青許高新”專項行動，開展大學生創新創業菁英賽、“春風十里·‘藥城’等你”等活動，通過建優招才紐帶，全年引進各類高校畢業生1.18萬名。

依托人才優質項目，建立重點人才項目“預申報”制度，有效提升人才項目質效。3人入選國家人才計劃，39人入選省市“雙創計劃”，36人入選省第六期“333工程”培育對象，數量均居全市第一。

落實關心關愛，堅定人才“留”的決心

以豐富多元的事業支持用才。開展全區產業人才大調研，建設生物醫藥人才數據庫，更新醫藥產業崗位職責描述與薪酬標準“白皮書”，有序推進省級人力資源產業園創建，人才工作的市場化、專業化水平持續提升。

以舒心宜居的生活環境留才。圍繞青年和人才友好型城市建設，開通“青年人才驛站”，規劃建設“人才家園”，滿足人才高品質安居需求；全年發放人才生活補貼、面試應聘補貼、租購房補貼等近1000萬元。

以凝心聚力的政治關愛惜才。健全完善領導掛鉤聯系制度，豐富“5·29人才日”內涵，舉辦“圓夢高新”創咖匯、高層次人才聯誼會、青年人才交友會、“樂居高新、共享未來”等活動，對卓越工程師、創新創業菁英等進行集中表彰，讓人才感受到這座城禮遇人才的溫暖和誠意。

多年以來，累計120余名國家級高端專家、170余名省“雙創人才”、550余名市“雙創計劃”、“113醫藥人才計劃”項目資助對象集聚泰州醫藥高新區（高港區），6家生物醫藥人才企業成功上市，人才競爭力在全國171個生物醫藥園區中名列第8，人才近悅遠來的良好氛圍正加快形成。

面向未來，泰州醫藥高新區（高港區）將進一步強化創新驅動戰略，加快集聚“第一資源”，全力打造更具影響力、更具競爭力、更具向心力的“人才特區”，找準新的賽道、搶占新的風口，再造一個面向未來的中國醫藥城。

（圖片來源：泰州醫藥高新區（高港區））

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