直接落戶、買房不限購、人才引進最高給予千萬元獎勵。5月16日，天津市發布“海河英才”行動計劃，在人才創新創業、落戶、安居等方面，給出了新的吸引政策，為人才在天津創業就業解除后顧之憂。

按貢獻給予人才資金獎勵

產業是經濟發展的基石，是吸附各類人才的磁石。計劃支持領軍人才創業、扶持高端人才創業、培育新型企業家，并從人才創業啟動資金扶持、成長期貸款大比例貼息、按貢獻給予人才資金獎勵等三方面推動人才創業。

對戰略性新興產業等領域，來津創辦具有自主知識產權的科技型企業并擔任董事長或總經理的頂尖人才、領軍人才，給予最高1000萬元科技成果轉化資金補助和最高200萬元獎勵資助。

對擁有自主知識產權或具備產業化前景創新成果，來津創辦科技型企業的高端人才，給予最高50萬元創業啟動資金支持。對高端人才創辦且穩定運行的科技型企業，連續3年按企業貸款額度50%給予每年最高100萬元貼息支持;貢獻突出的，經認定給予高端人才每年最高50萬元獎勵資助。

同時，天津實施企業家隊伍建設“111”工程。到2020年，培養100名杰出企業家，給予每人100萬元經費資助;支持培養1000名新型企業家、10000名優秀企業家。

此外，計劃在支持人才離崗創業方面，明確了離崗創業5年內，原單位應當為其保留人事關系，工齡連續計算，檔案工資正常晉升，依法可繼續在原單位參加社會保險，讓科技人員離崗創業無顧慮。

急需型人才企業自定落戶條件

為吸引、聚集大量人才到天津發展，天津對人才落戶制度進行了改革，落戶條件放寬、門檻降低。

根據計劃，天津對全日制高校畢業的學歷型人才落戶，本科一般不超過40周歲，碩士一般不超過45周歲，博士不受年齡限制，可直接落戶;對獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、律師等執業資格等資格型人才，可直接落戶;高等職業院校畢業并工作滿1年或中等職業學校畢業并工作滿3年的、具有高級職業資格、不超過35周歲，具有技師職業資格、不超過40周歲，具有高級技師職業資格、不超過50周歲的技能型人才，可直接落戶;對創辦符合天津產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的創業型人才，不受年齡限制，可直接落戶。

值得一提的是，對人工智能、新一代信息技術、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫藥、數字創意、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域重點企業的急需型人才，則由企業家自主確定落戶條件。

與此同時，來津人才可自主選擇在本人或配偶名下的產權房，或所在單位集體戶落戶。

符合條件允許自建人才公寓

在住房方面，天津允許各區、企事業單位在符合相關規劃的前提下，利用自有用地建設人才公寓。新引進的高層次人才，在天津購買首套自住用房不限購。

對引進頂尖和領軍人才的隨遷家屬，提供精準服務，其父母享受醫療保障轉診關系接續等優先醫療待遇;對隨遷配偶，本著對口原則協調安排工作;暫未就業的，連續3年給予每月不低于本市社會平均工資標準的生活補貼;對隨遷子女入園入學，由教育部門按照人才需求和就近方便原則，予以協調安排。

此外，鼓勵舉薦人才，對經天津人才工作主管部門認定的海外人才工作站，每年給予15萬元經費資助。對聘請的招才引智服務專員，每人每年給予5萬元經費資助。鼓勵中介機構、社會組織和個人舉薦人才，按照引進人才的層次，給予最高20萬元經費資助。制圖/康劍

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北京申報者 不在少數

本報訊(記者 韓梅)5月16日，天津市發布“海河英才”行動計劃子項目——大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶經辦程序等具體措施。

5月17日下午，記者獲悉，16日中午12時30分至17日上午9時的統計數據顯示，已有30萬人次登陸并下載“天津公安”APP辦理落戶申請。“百萬人才爭涌津門”的恢宏氣勢已現端倪。

本次“海河英才”行動計劃的實施，將掀起新一輪引才育才、留才用才的熱潮，加速集聚起一大批高層次、緊缺急需人才，為高質量發展和“五個現代化天津”建設提供有力的人才智力保障。

從目前報名情況看，不到一天時間，申報落戶達到30萬人次，其中來自北京的申報者不在少數，報名網站和手機APP一度出現“擁堵”，現已調整暢通。

“在京津冀協同發展重大戰略中，中央對天津的定位是‘一基地三區’。實現這一定位，人才是關鍵。”天津市人力資源和社會保障局相關負責人說，這是吸引更多“千里馬”在津沽大地競相奔騰的重要舉措。

這位負責人說，本次“海河英才”行動計劃的實施，在改革人才落戶制度、服務高層次人才、引育高技能人才等方面進行了探索和突破，為人才提供“愿意來”的條件、“留下來”的平臺、“不想走”的環境。激發人才創新活力、支持創新成果轉化、推動創新項目落地，促進以新應新、以新迎新，將天津打造成為全國領先的創新型城市。

馬上就訪

新政策讓生活更有盼頭

“靴子終于落地了!本科生40歲以下，碩士45歲以下，博士不受年齡限制，都可以直接落戶，而且急需型人才由企業家自主確定落戶條件。”坐在天津濱海—中關村科技園磚紅色的辦公樓里，致導創新(天津)科技有限公司總經理王子峰感慨地說，5月16日，天津市發布“海河英才”行動計劃，大幅放寬落戶條件，為加快聚集更多的優秀人才，降低了人才落戶門檻。王子峰一直在盼著這個政策出臺。

談到京企入駐天津濱海—中關村科技園之后的變化，作為第一家從北京中關村移植過來的科技企業負責人，王子峰有別樣的感觸。

“搬到天津以來，包括我在內的所有員工的感受是，日子越來越有盼頭了。”王子峰告訴記者，因為辦公樓需要提前裝修，公司真正從北京中關村搬過來是在去年8月下旬，至今運營了8個多月，但天津公司對致導科技的業務貢獻率已經超過了30%。

王子峰在北京中關村的公司位于海淀知春路，團隊里有一部分人無法滿足北京的落戶條件，收入也不算太高，在北京生活很緊巴。以他自己為例，他的房子、家庭都在北京北五環外的沙河，每天通勤單程需要一個半小時，隨著兩個孩子逐漸到了讀高中、上大學的年齡，沒有北京落戶條件的他首要考慮的是孩子上學的問題。

帶領著20多個面臨同樣問題的同事，王子峰去年帶頭搬到了天津濱海—中關村科技園。按照原來的天津落戶政策，他和一些同事并不符合落戶條件，但是他一直在向有關部門呼吁，并給出解決問題的建議。如今，天津新的人才落戶政策落地，他和同事們心里的石頭終于放下了。

“我們公司主營導航飛控系統，是無人機的核心部件，相當于它的大腦。客戶對技術服務的需求黏性非常大。”去年，王子峰公司的產品“飛”到了全國很多地區，還拓展了幾個國際市場。近一年來，越來越多的像無人車、無人機、無人船等智能制造公司在此落戶，大家彼此業務具有互補性，合作起來也更順。

在他看來，盼頭不僅指公司的發展業績好了，更關鍵的是天津新的人才落戶環境留住了公司的人才。王子峰現在過著往返京津的“雙城生活”，但這種狀態很快就要改變了。“和我過來的人有的拖家帶口把家安在了天津，有的在天津成家立業，新的落戶政策一旦落地，孩子上學問題解決了，大人的社保問題解決了，我們也就沒有后顧之憂了。” 王子峰高興地說。

關鍵詞： 天津 條件 萬人