春節(jié)已過，轄區(qū)內的企業(yè)陸續(xù)復工，省內疫情又現(xiàn)抬頭趨勢，給企業(yè)復工復產(chǎn)帶來極大挑戰(zhàn)?；萆焦卜志殖爸\劃，提前介入，積極嚴控源頭、守牢關口，全力落實疫情防控、安全生產(chǎn)、入戶宣傳等各項工作措施，為轄區(qū)內經(jīng)濟發(fā)展營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，硬核推進企業(yè)復工復產(chǎn)。

一、細致工作，把牢疫情防控關。從內部入手，各派出所對全體民警、輔警及工勤進行中高風險旅居史排查，逐一核查有無中高風險地區(qū)接觸史，確保全面掌握所內人員信息，按照“應接盡接”的原則要求符合疫苗接種要求的人員全程接種新冠疫苗。針對轄區(qū)外來人員流動性大的特點，指導相關廠企負責人建立內部管控臺賬，完善防疫措施。由社區(qū)民警通過抽查的方式對各廠企的體溫檢測、雙碼驗證、訪客登記制度、內部臺賬制度及每日消殺制度的落實情況開展監(jiān)督，確保各項制度落實到位。聯(lián)合村委網(wǎng)格員、平安志愿者隊伍等社會力量，以物流園區(qū)、旅館、工廠等場所為重點，以返工人員基本信息采集、雙碼核查、行程排查等項目為核心，全面開展信息采集行動，嚴防出現(xiàn)外來人員漏管失控的情況出現(xiàn)。

二、排查隱患，把牢安全生產(chǎn)關。深入轄區(qū)內加油站、易制爆企業(yè)等重點目標單位，督促企業(yè)負責人落實主體責任，嚴格遵循?；焚徺I、銷售、生產(chǎn)、儲存、運輸規(guī)范。通過監(jiān)督檢查“四防”建設，值班在崗、?；穬Υ婀芾?、流向臺帳登記等一系列工作制度的落實情況，督促整改突出安全隱患。針對轄區(qū)旅館、浴室、物流園等重點場所開展專項檢查行動，對消防器材、消防通道、罐裝燃氣使用等重點項目進行逐項檢查，對存在隱患場所的業(yè)主進行約談，提出整改意見和方案。與轄區(qū)企業(yè)、村委積極對接，深入轄區(qū)全面摸排可能存在的裁員、欠薪等涉及廠企的勞資糾紛，并積極協(xié)商洛社鎮(zhèn)綜治辦、司法所、人社所等相關部門，建立信息通報聯(lián)絡機制，并應用行政、司法、民調等手段全力化解排查出的此類矛盾，保障企業(yè)和員工雙方的合法權益。

三、立足實際，把牢宣傳教育關。落實“誰管理誰宣傳”的宣傳責任制，定期向企業(yè)負責人、安保負責人推送企業(yè)防疫知識、涉企警情預警等安全防范提示。通過在企業(yè)內部貼防疫宣傳海報、LED屏滾動播放疫情防范知識的方式，提示和警醒員工做好個人防護，要求戴口罩、勤洗手，不聚集，不扎堆，出現(xiàn)身體不適及時匯報。聯(lián)合區(qū)勞動保障部門走進轄區(qū)企業(yè)開展面對面的法制宣傳，通過發(fā)放宣傳單、召開警民懇談會等形式，有針對性地對企業(yè)負責人及工人進行法律知識宣傳教育，以案釋法，向企業(yè)負責人說明拒不簽訂勞動合同、拒不繳納社保及惡意拖欠工資的后果。同時，引導廣大廠企員工樹立依法維權意識。

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