???????????????中信證券股份有限公司

????????????關于惠州碩貝德無線科技股份有限公司

(資料圖片)

????????制定《員工借款管理辦法》及向員工提供借款的核查意見

??中信證券股份有限公司（以下簡稱“中信證券”或“保薦機構”）作為惠州碩

貝德無線科技股份有限公司（以下簡稱“碩貝德”或“公司”）向特定對象發行股

票并在創業板上市的持續督導機構，根據《證券發行上市保薦業務管理辦法》《深

圳證券交易所創業板股票上市規則》《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第?2

號——創業板上市公司規范運作》等相關法律、法規和規范性文件的規定，對碩貝

德制定《員工借款管理辦法》及向員工提供借款事項進行了核查，具體情況及核查

意見如下：

??一、《員工借款管理辦法》主要內容

?第一章?總則

??第一條?為進一步完善員工福利制度體系建設，激發員工的積極性，增強員工

歸屬感，惠州碩貝德無線科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）擬為員工提供無

息借款。為規范員工借款的辦理程序，同時確保不損害相關投資方的利益，特制訂

本辦法。

??第二條?本辦法適用于公司及其下屬全資、控股子公司及分公司。

?第二章?借款申請及審批

??第三條?借款員工需同時滿足以下條件：

?（一）在公司工作滿?2?年，上年度個人工作績效評估為?A?等及以上；

?（二）個人無不良征信記錄且任職期間無違紀違規、通報批評等不良記錄；

?（三）為公司綜合評估及認定的核心骨干；

?（四）夫妻雙方或其父母同時在公司任職的，只有一方享有申請資格；

?（五）不屬于公司董事、監事、高級管理人員、控股股東、實際控制人及其控

股子公司、持有公司?5%以上股份的股東等《深圳證券交易所創業板股票上市規則》

規定的關聯方。

?以上為申請借款人的基本條件，具體條件由公司制定相關細則確定并管理。

??第四條?借款用途

??（一）用于員工名下房產的購置；

??（二）用于員工或家庭近親屬發生重大疾病、事故等方面的醫療費用支出周轉

等；

??（三）經公司董事長、總經理認定的其他特殊借款情形。

??第五條?借款額度

?（一）公司擬為員工提供總額度不超過人民幣?300?萬元借款，在此額度范圍內，

員工歸還的借款及尚未使用的額度將循環用于后續員工借款申請。

?（二）原則上每位員工可獲得的借款額度不高于?20?萬元。如員工需借款金額大

于?20?萬元，按照公司評估、審批意見執行。

??第六條?借款流程

?（一）符合本辦法第三條規定條件的員工向所在部門負責人提出借款申請，分

管負責人進行審批后匯總至人力資源中心；

?（二）人力資源中心結合員工的申請事項、在職履歷、工作年限、績效考核結

果等資料進行復核，出具初審意見并提報公司總經理及董事長批準。

?第三章?借款期限及還款約定

??第七條?借款期限最長不超過?4?年（含），自員工收到借款之日起算，具體期

限以簽訂的《個人因私借款合同》為準。

??第八條?員工應在約定的借款期限內，按約定償還所借款項，具體還款時間、

方式等由公司與員工簽訂的《個人因私借款合同》確定。

??第九條?若員工在承諾的服務期滿前離職或因違反公司有關管理規定解除勞動

關系或勞動合同期限屆滿不再續簽或被解雇等情形，均視為全部借款已到期。離職

結算時，對于應付工資、獎金、報銷費用等一切應得收益應優先償還借款，公司有

權直接扣除；剩余未還清的借款，應當自解除/終止勞動關系之日起?3?個工作日內一

次性還清全部借款。

?第四章?個人所得稅

??第十條?根據相關稅收法律法規規定，員工應自行承擔因該借款所產生的個人

所得稅，并將由公司代扣代繳。

?第五章?附則

??第十一條?本辦法解釋權歸公司董事會，在具體執行過程中可由人力資源中心

具體負責解釋工作。

??第十二條?本辦法未盡事宜，按照國家有關法律、法規、規章、規范性文件和

《公司章程》及其他管理制度的規定執行。如有與法律、法規、規范性文件和《公

司章程》不一致的，以法律、法規、規范性文件和《公司章程》為準。

??第十三條?本辦法經公司董事會審議通過之日起生效，修改時亦同。公司人力

資源中心可在本辦法指導下就員工借款事宜另行制定具體實施細則。

??二、財務資助事項概述

尚未使用的額度將循環用于后續員工借款申請。

不包括公司董事、監事、高級管理人員、控股股東、實際控制人及其控股子公司、

持有公司?5%以上股份的股東等《深圳證券交易所創業板股票上市規則》規定的關

聯方。

具體期限以簽訂的《個人因私借款合同》為準。

病、事故等方面的醫療費用支出周轉等；經公司董事長、總經理認定的其他特殊

借款情形。

所上市公司自律監管指引第?2?號——創業板上市公司規范運作》和《公司章程》

的相關規定，本次財務資助事項在董事會審議權限范圍內，無需提交股東大會審

議，亦不構成關聯交易。

??二、風險防范措施

??公司將與借款人簽署《個人因私借款合同》，明確還款方式、雙方權利義務及

違約責任。借款人在承諾的服務期滿前離職或因違反公司有關管理規定被辭退或勞

動合同期限屆滿不再續簽或被解雇等情形，離職結算時，對于應付工資、獎金、報

銷費用等一切應得利益應優先償還借款；剩余未還清的借款，應當自解除/終止勞動

關系之日起?3?個工作日內一次性還清全部借款。

??三、累計對外提供財務資助金額

??截至本核查意見出具日，公司累計對外提供財務資助金額為人民幣?0?元（不含

本次財務資助），不存在逾期未收回財務資助的情況。

??四、相關審核及批準程序

??（一）董事會審議情況

??公司第五屆董事會第八次會議于2023年8月30日審議通過了《關于制訂<員工借

款管理辦法>的議案》及《關于向員工提供借款的議案》，全體董事認為為進一步

完善員工福利制度體系建設，激發員工的積極性，增強員工歸屬感，公司為員工提

供不超過人民幣300萬元的無息借款。公司已制定了《員工借款管理辦法》，明確

了借款流程和風險防范措施，整體風險可控。本次借款對象不涉及董事、監事、高

級管理人員、實際控制人、控股股東、持有公司5%以上股份的股東及其關聯人，不

存在損害公司及全體股東利益的情形。

??（二）監事會審議情況

??公司第五屆監事會第八次會議于2023年8月30日審議通過了《關于向員工提供

借款的議案》，監事會認為公司在不影響業務開展及資金使用的前提下，公司擬使

用自有資金為符合條件的員工提供借款，能夠更好地吸引和留住核心人才。公司本

次借款額度不超過人民幣300萬元，在此額度內可循環使用，符合公司實際情況，

不存在損害公司及全體股東尤其是中小股東合法權益的情形。

??（三）獨立董事意見

??公司獨立董事認為：公司在不影響業務開展及資金使用的前提下，公司擬為公

司員工提供不超過人民幣?300?萬元的無息借款。公司已制定了《員工借款管理辦法》，

明確了借款流程和風險防范措施，整體風險可控。本次借款對象不涉及董事、監事、

高級管理人員、實際控制人、控股股東、持有公司?5%以上股份的股東及其關聯人，

不存在損害公司及全體股東利益的情形。前述事項履行了必要的審批程序，符合《深

圳證券交易所創業板股票上市規則》等法律法規、規范性文件的規定。

??（四）保薦機構意見

??經核查，保薦機構認為：公司本次提供借款資金均為自有資金，不涉及募集資

金。公司向員工提供借款事項已經公司第五屆董事會第八次會議及公司第五屆監事

會第八次會議審議通過，公司獨立董事發表了明確的同意意見，符合《深圳證券交

易所創業板股票上市規則》《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第?2?號——創

業板上市公司規范運作》《公司章程》等相關規定。

??綜上，保薦機構對碩貝德向員工提供借款事項無異議。

（本頁無正文，為《中信證券股份有限公司關于惠州碩貝德無線科技股份有限公司

制定<員工借款管理辦法>及向員工提供借款的核查意見》之簽字蓋章頁）

保薦代表人簽名：?_____________________???_____________________

????????????????????劉???堅????????????????印???鵬

?????????????????????????????????????中信證券股份有限公司

?????????????????????????????????????????????年????月??????日

查看原文公告

關鍵詞：