近日,由科技部和深圳市政府共同主辦的第二十一屆中國國際人力交流大會(以下簡稱“大會”)在深圳成功舉辦。作為大會重要板塊之一,“第九屆亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會(以下簡稱“博覽會”)和第十九屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇(以下簡稱“高峰論壇”)“同期舉辦。君潤人力副總裁嚴福州先生作為嘉賓受邀出席并做主題分享。

此次大會以“促科技創(chuàng)新、謀共同發(fā)展、惠全球人才”為主題,是我國面向國際科技創(chuàng)新和國際人才交流的國家級、國際化、綜合性展會活動。大會分會場“博覽會”和“高峰論壇”以“‘中國式’人力資源服務(wù):路徑、產(chǎn)品、模式與技術(shù)”為主題,邀請了24位行業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)和專家,共同演繹探討,推動人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新新產(chǎn)品、升級新服務(wù)、應(yīng)用新技術(shù)、探索新路徑、構(gòu)建新模式、實現(xiàn)新價值。

數(shù)字化技術(shù)賦能,助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

《2022中國企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型指數(shù)研究》顯示數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效顯著的企業(yè)已提升至17%。顯然,技術(shù)成為企業(yè)降本增效全新抓手。率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的企業(yè)將優(yōu)先享受數(shù)字紅利并具備更強的市場競爭優(yōu)勢。

君潤人力副總裁嚴福州先生在“數(shù)字化技術(shù)賦能業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實踐分享”中提到,為了提升數(shù)字化技術(shù)對業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的賦能,君潤人力搭建了自身數(shù)字化架構(gòu)藍圖,并為此提出君潤科技的“1234+N”概念。1即1朵云,圍繞云和微服務(wù)架構(gòu),構(gòu)建云原生的技術(shù)產(chǎn)品體系;2即堅持數(shù)據(jù)+信息安全2大核心,始終以數(shù)據(jù)為作為戰(zhàn)略決策底座并堅持以信息安全為業(yè)務(wù)托底,保障業(yè)務(wù)快速平穩(wěn)發(fā)展;3即3平臺,君潤自主研發(fā)打造的“招聘平臺+用工平臺+結(jié)算平臺”,保障業(yè)務(wù)從招聘、用工到結(jié)算的全流程數(shù)字化能力;4即4能力,君潤以“電子簽+流程引擎+RPA+支付中臺”沉淀全局共享的服務(wù)能力,支持業(yè)務(wù)產(chǎn)品的快速接入與安全穩(wěn)定運行;N即N應(yīng)用,充分利用OCR、GPT、大數(shù)據(jù)、AI能各種能力,打造更敏捷的人力資源數(shù)字化管理模式。在談到君潤的數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃時,他表示數(shù)字化建設(shè)并非一蹴而就,需要通過信息管理、流程規(guī)范、管理監(jiān)控、協(xié)作平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營,最終形成互聯(lián)網(wǎng)平臺。

深挖痛點,助力企業(yè)人資管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型

數(shù)字經(jīng)濟時代,特別是疫情常態(tài)化及元宇宙到來,“人力資源”正在經(jīng)歷著自概念誕生后前所未有的改變。挖掘企業(yè)人力資源管理痛點,助力企業(yè)人資管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是行業(yè)需要不斷思考,迭代的問題。君潤人力副總裁嚴福州在《為人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型支招》圓桌論壇中談到,技術(shù)是企業(yè)轉(zhuǎn)型的加速器,數(shù)字化技術(shù)在提升人力資源管理效率、降低成本、突破時空方面價值斐然,企業(yè)需加速積累自身數(shù)字化能力建設(shè),利用數(shù)字工具、平臺和服務(wù)提升協(xié)同管理。君潤人力自成立以來便堅持技術(shù)驅(qū)動,通過技術(shù)手段與Saas平臺,為企業(yè)量身定制人力資源服務(wù)綜合解決方案,保障業(yè)務(wù)高效運營交付。

數(shù)字化已經(jīng)成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段,君潤人力作為一家以科技驅(qū)動的綜合人力資源解決方案服務(wù)商,將始終秉承“用技術(shù)提升整體人資效益”的企業(yè)理念,緊抓發(fā)展機遇,進一步著力于行業(yè)先驅(qū)探索,驅(qū)動人力資源行業(yè)服務(wù)效能升級與創(chuàng)新,推動中國人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展。

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