深圳市人力資源和社會保障局副局長高東春接受采風行媒體團采訪 （陳贊亮 攝）

中國報道訊(陳偉贊 報道)深圳市人社部門落地落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》決策部署，打造出一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的技能人才隊伍，為該市經濟社會高質量發展提供高技能人才支撐。據統計，截至2022年底，該市技能人才總量400.79萬人，約占就業人口的三分之一。技能人才整體梯隊成長基礎較好，各層級技能人才呈金字塔形分布，高技能人才約147.03萬人，其中高級工約96.03萬人，技師及以上約51萬人，高技能人才占技能人才比例提升至36.69%，高出全省2.6個百分點、全國5個百分點。高技能人才成為深圳市制造業當家和高質量發展的重要生力軍。

媒體采風行在鵬城技師學院合影 （陳若欣 攝）

近日，深圳市人力資源和社會保障局以“高技能人才高地建設先行示范”為主題,邀請中央、省、市主流媒體記者深入基層，一探深圳高技能人才建設先行示范的高質量發展新成效。

深圳技師學院信通學院參觀 （陳贊亮 攝）

緊盯需求創新產教融合，助力先進制造業高質量發展

高技能人才建設，在“先行示范”加持下，做為國家級重點技工院校、全國高技能人才培養示范基地、世界技能大賽中國集訓基地，深圳技師學院正加速邁向高質量發展新征途。

深圳技師學院召開座談會 （陳偉贊攝）

學院持續深化產教融合，合作辦學企業343家，與華為、比亞迪、大族激光等全球領軍企業共建云計算、大數據、智能制造等10個特色產業學院，其中華為現代產業學院是全國技工教育領域首創。與西門子、客尼職教集團共建中德智造學院，學院自2016年成立以來，累計培養培訓智能制造產業高技能人才1.5萬人。為深圳集成電路行業“量身定制”技能人才，2022年向中芯國際生產線輸送首批16名高技能人才。同時，引進世界500強企業認證，通信網絡專業學生95%考取華為工程師級HCIA證書，15%考取專家級HCIE證書，畢業生實習期月薪達1萬元，入職后年薪達20萬元，實現高質量就業。

深圳技師學院中德智造學院學生在上實操課 （陳贊亮 攝）

與此同時，學院瞄準深圳職業教育高端發展爭創世界一流目標，著力推動粵港澳三地和全球職教合作。深圳技師學院與香港珠寶學院共建歐陽秋眉寶石研究所，建設國內職業院校珠寶專業首家CNAS實驗室。

深圳鵬城技師學院新能源汽車專業學生分享成長故事 （陳偉贊 攝）

走進深圳鵬城技師學院新能源汽車教學區域，主動對行業“頭部企業”的美好場景也在媒體采風團眼前迅速展開。目前，該學院主動對接的“頭部企業”包括華為、騰訊、比亞迪等已達161家。其中，與騰訊合作設立的人工智能產業學院獲批廣東省首批“戰略性產業新技能學院”。

全國首家以工匠命名的產業園吸引著媒體采風團的眼珠。坪山工匠園相關負責人介紹，該園將發展成為粵港澳大灣區高技能人才的精神家園。

一個個緊盯需求創新產教融合，助力先進制造業高質量發展的情景，無不令人贊嘆。截止目前，深圳市共有11所技工院校，其中公辦2所，民辦9所，共計開設85個專業，主要涉及智能制造、創意設計、新一代信息技術、現代服務、生物醫藥、汽車技術服務共6個專業群，現有在校全日制培養學生約4.5萬人，高級工和預備技師班學生比例約41.5%，畢業生初次就業率保持在98%以上。全市技工院校與1261家企業建立合作關系，與亞馬遜等64家世界500強企業共建特色學院。探索具有中國特色、深圳特點的“雙元制”人才培養新模式，已遍地開花結果。

深圳市職業技能培訓指導中心創業學員接受采訪 （陳若欣 攝）

優化“1+11+N”布局，真金白銀培育高技能人才沃土

深圳市職業技能培訓指導中心相關負責人告訴媒體采風團，該中心圍繞深圳市“20+8”戰略性產業集群，組織開展新職業、新工種、新技術示范性培訓，截至2023年2月底開展人工智能、虛擬現實(VR)、芯片應用、新一代信息技術(ICT)、虛擬現實技術、工業機器人、工業互聯網、建筑信息模型技術(BIM)等“三新”項目360個班，共培養高新技能人才12685人。

深圳人社部門重視健全終身職業技能培訓制度，啟動技能人才電子檔案建設工作，對重點就業群體持續實施技能幫扶。2020年以來，累計449萬人次享受到政府補貼性培訓，發放各類培訓補貼資金約45.53億元。創新高技能人才培養培訓模式。實施制造業當家技能人才支撐工程，圍繞重點產業集群和“四新經濟”領域，開展重點項目公益性職業技能培訓、企業新型學徒制培訓等高技能人才培養計劃，2020年以來，共2.8萬名學徒通過校企合作“雙元育人模式”開展培訓，超1.2萬名高技能人才參加工業機器人、鴻蒙應用技術、芯片應用技術、BIM模型技術公益培訓。優化“1+11+N”培訓載體布局。優化市級公共實訓基地布局和功能定位，依托既有實訓資源建設區級公共實訓中心，支持比亞迪、大族激光等企業和行業組織，設立高技能人才培訓基地、技能大師工作室等培訓培養載體，構建以市區公共實訓中心為引領、以企業為主體、以院校和培訓機構為基礎的高技能人才培訓實施體系。據統計，全市累計建成市級培訓載體442家，獲評國家級高技能人才培訓基地2家，國家級技能大師工作室4家，省級產業就業培訓基地2家。

比亞迪試車員、深圳百優工匠江穩在坪山工匠園接受采訪 （陳偉贊 攝）

核發等級證書約20萬余本 暢通技能人才成才通道

為推動產業和經濟高質量發展提供有力支撐。近年來，深圳不斷深挖技能人才蓄水池，打造技能人才高地。深圳市人社局相關負責人介紹，深圳以多元化市場化改革為方向，暢通技能人才成才通道。全面推行職業技能等級認定市場化改革。全球鋰離子電池領域領軍品牌——欣旺達。作為廣東省第一批企業自主評價單位和深圳市第一批產教融合試點培育企業，探索人才培養模式，已形成高素質技術技能人才優質快育的生態鏈，實踐出了依崗定標、依標造課、依課塑師、依崗建場的高技能人才前置培養模式。

深圳百優工匠、比亞迪金徽工匠陳剛在坪山工匠園接受采訪 （陳偉贊 攝）

目前，全市共備案181家企業、行業協會、院校自主開展評價，2020年以來核發職業技能等級證書約20萬余本，其中，高級工及以上技能證書5萬余本，技師及以上技能證書3000余本，評價總量和發證量居全省前列。推動技能人才評價高質量發展。在全國率先實現華為、騰訊企業認證與職業技能等級認定“一試雙證”;支持騰訊按照“四個自主”創新評價計算機程序員;推動順豐、京東等物流領軍企業自主評價快遞員。引入德國萊茵先進制造、香港家政養老社會服務等高水平職業資格證書的評價標準，探索國際證書本地化和職業技能等級證書國際認可。支持華為、商湯等頭部企業成功申報“數字化解決方案設計師”等新職業。暢通技能人才職業發展通道。率先開展特級技師評聘工作，指導中廣核等單位開展試點，打破技能人才成長天花板。選擇優必選等企業作為試點，探索職稱評審和職業技能等級認定融合評定。探索建立境外證書“白名單”制度。直接采認評價標準領先、行業認可度高的境外職業技能證書，在前海從業的港澳等境外人員持有“白名單”內證書的，探索直接核發相應等級職業技能等級證書，促進粵港澳大灣區規則銜接機制對接。

欣旺達黨委書記、總裁助理尹慶玲向媒體采風團介紹企業成熟技能人才培養情況 （陳偉贊 攝）

隨著2022年世界技能大賽特別賽上，深圳選手在3D數字游戲藝術、云計算項目獲得2枚金牌，實現了深圳在世界技能大賽金牌“零”的突破，在平面設計技術項目獲得1枚優勝獎，以及承辦工業設計全國一類賽和廣東省第三屆職業技能大賽的契機，深圳將加大對高技能人才高地建設的投入。每年評選10名技藝精湛、貢獻突出的“鵬城工匠”，每人獎勵50萬元。每兩年遴選100名優秀技能青年，資助每人20萬元用于赴國內外研修深造，培養一批具備國際視野的青年技能領軍人才。

2020年以來，深圳市已有1人榮獲“中華技能大獎”，57人榮獲“全國技術能手”榮譽稱號，225人榮獲“廣東省技術能手”榮譽稱號，大國工匠、能工巧匠的培育工作邁入新階段。

國際化、高端化、智慧化主旋律已然在深圳高技能人才高地建設先行示范中唱響。深圳還將繼續推進高技能人才的培養，建設更加優質的高技能人才高地，先行示范，助力深圳譜寫高質量發展的新篇章。

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