部分崗位有編制，具體看崗位表。

蘇州崗位

聘用

(資料圖片僅供參考)

考核結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在二級及以上綜合性醫院進行。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。根據招聘崗位擬招聘人數和崗位表中的“考察體檢比例”要求確定參加體檢考察人員，并組織體檢考察。對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，可在相應崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補，每個崗位只遞補一次。遞補人員按相應的程序參加體檢、考察和公示。聘用審批后不再進行遞補。

擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學習單位、學歷、專業、現工作單位以及招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規定期限內，無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關系證明者。②2023屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

附件：

1、《江蘇省衛生健康委員會直屬事業單位2023年公開招聘工作人員崗位表一》(第二批)

2、《江蘇省衛生健康委員會直屬事業單位2023年公開招聘工作人員崗位表二》(第二批)

3、《江蘇省衛生健康委員會直屬事業單位2023年公開招聘工作人員崗位表三》(第二批)

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