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北京大學客座教授、中國中小商業企業協會專家委員、武漢公共關系協會常務秘書長羅理博圍繞“產業聯盟驅動產業發展”進行專題授課，圍繞“合作共贏”理念，明確產業聯盟發展方向，深入探討促進聯盟企業信息共享、資源互通，實現“鏈”上價值最大化的有效路徑。

華中師范大學教授、博士生導師譚春輝以“全方位打造產才融合高地”為題，圍繞產才融合的意義、方式及作用發揮等內容，深刻剖析了加快推進產才融合的緊迫性和極端重要性，在如何拓寬思路、創新方法，全面提升產才融合效能等方面進行專業指導。

活動中，咸寧高新區食品飲料、先進制造、生物醫藥、電子信息、新材料五大產業聯盟代表企業聚焦“產才融合”與專家教授進行了經驗交流和研討。食品飲料產業聯盟理事長單位負責人表示，產業和人才深度融合是企業快速發展的必然要求，也是人才價值體現的重要載體，通過這次論壇的學習交流，今后工作的目標和方向更加明確了。

咸寧高新區相關負責人介紹，咸寧高新區堅持以人才引領產業高質量發展，以產業匯聚一流人才，打出產才融合機制創新“組合拳”。在戰略上“抓站位”，深入實施人才強區發展戰略，圍繞五大特色產業，大力推進“5111”人才引進工程，今年已引進高層次人才創業項目9個，各類人才500余人;在策略上“抓機遇”，借助光谷科技創新大走廊建設機遇，主動承接武漢轉移項目30余個，引進技術團隊10支，攻克重點技術難題40余個;在政策上“強激勵”，大力實施碩博人才倍增、技能人才壯大等“六大工程”，安排年度預算收入的3%、不低于3000萬元專項資金，為400余名專家人才兌現政策1580萬元，給予人才更好的禮遇、更優的待遇、更多的機遇;在存量上“抓培育”，指導主導產業龍頭企業申報獲批12個院士(專家)工作站，邀請、吸引院士專家考察交流、駐站幫扶，培訓培育產業人才1000余人，獲批湖北省級科技獎8項;在留才上“用真心”，成立咸寧市唯一副縣級人才服務中心，解決高層次人才創業投資、子女入學、保健醫療、公寓租住等關鍵問題200余個。通過推動人才鏈產業鏈創新鏈資金鏈深度融合，逐步形成“以產聚才、以才興產、產才融合”的發展新格局。

（圖片來源：咸寧高新區）

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