“裁員”“降薪”“調整”正在成為醫藥企業新聞的高頻詞匯。

從2021年開始，越來越多的醫藥企業卷入裁員風波。據Fierce Biotech統計，截至2022年4月6日，今年已有超過30家藥企宣布團隊縮減計劃，包括諾華、賽諾菲、吉利德、渤健等跨國藥企，以及曾經紅極一時的Biotech。

報道顯示，渤健3月4日在美國宣布將裁掉約10%的員工；而生物創新藥企BeyondSpring在新藥申請被美國食品藥品監督管理局（FDA）拒絕后，更是裁減了約35%的美國員工。

國內方面，傳出裁員傳聞的藥企更是不在少數。隨著2021年年報披露進入尾聲，上市藥企的裁員情況也浮出水面。不過，在一片裁員潮中，CXO（醫藥合同外包服務）企業卻逆勢擴招，人才隊伍不斷壯大。

一位醫藥獵頭告訴時代財經，CXO等乙方企業人才需求增多，甲方企業的需求縮減，是近年來醫藥行業人才流動的新趨勢。

多家CXO企業擴招幅度超過40%

據時代財經統計，截至4月19日，有接近200家上市醫藥企業披露了2021年年報，其中有約50家企業的員工總數出現了不同程度的下降。大幅減員的企業既包括上海醫藥（601607.SH）這樣的頭部醫藥流通企業，以及三生國健（688336.SH）這樣的生物醫藥企業，也不乏知名的中藥老字號，比如東阿阿膠（000423.SZ），但裁員規模最大的還屬傳統的化藥制造企業。

年報信息顯示，2021年，東陽光（600673.SH）減員4841人，與2020年的員工人數相比，減員幅度超過40%。東陽光的主營業務分為電子新材料、合金材料、化工產品、醫藥制造四大板塊，其中醫藥子公司東陽光藥（01558.HK）的核心產品奧司他韋受新冠肺炎疫情影響，銷量大幅下滑，重挫公司業績，東陽光藥大幅裁員至少超過千人。

2021年3月剛剛完成鋁業務剝離，全面轉型醫療健康的萬邦德（002082.SZ），其員工人數減少接近一半。2020年，萬邦德員工總數2744人，2021年下降至1454人，減員1290人。

老牌中藥企業康緣藥業（600557.SH）減員1407人，減員幅度超過20%。但裁員后的康緣藥業憑借著智能化的轉型升級，實現降本增效。財報數據顯示，2021年，康緣藥業實現營業收入36.49億元，同比增長20.34%；實現凈利潤3.21億元，同比增長21.92%。2022年第一季度，康緣藥業的營業收入和凈利潤同比增速分別達到25.16%和30.94%。

有藥企裁員計劃不斷，也有藥企大舉“招兵買馬”。其中，CXO企業的員工人數增長尤為令人矚目。

據時代財經統計，在擴招規模最大的前10家醫藥企業里，除了像康希諾（688185.SH）這樣的生產新冠疫苗等抗疫相關產品的企業，以及復星醫藥（600196.SH；02196.HK）、長春高新（000661.SZ）等業績增長較快的制藥企業之外，CXO企業的占比最大。

其中，藥明康德（603259.SH）是過去一年里員工擴招規模最大的醫藥上市企業。與2020年相比，藥明康德的員工數量在2021年激增了8501人，員工總數也因此達到34912人。康龍化成（300759.SZ）、泰格醫藥（300347.SZ）、凱萊英（002821.SZ）、博騰股份（300363.SZ）的員工總數也增加超過1000人。規模相對較小的CXO企業，如昭衍新藥（603127.SH）、美迪西（688202.SH）新增員工人數也達到數百人，與2020年相比，員工總數規模同比擴大超過40%。

數據統計、制表：時代財經

“外資臨床研發團隊逐步離開中國市場，內資CXO公司業務需求量增加很多，而且頭部CXO公司的業務量很穩定。”上述醫藥獵頭對時代財經稱。

隨著中國正式加入ICH（國際人用藥品注冊技術協調會），中國與相關國家的研發數據結果可以“互認”，加上中國生物創新藥審批、監管政策的變化，外資企業花重金在中國設立研發中心的動力在逐漸減弱。事實上，近10年間，艾伯維、諾和諾德、諾華制藥、葛蘭素史克等跨國藥企都對在華研究團隊進行了不同程度的裁撤或重組。去年12月在科創板上市的迪哲醫藥（688192.SH）正是脫胎于阿斯利康在華的臨床前研究團隊。

是“醫藥界大廠”還是“醫藥界富士康”？

作為CXO行業的頭部代表，藥明康德儼然已經是醫藥行業的“頂流”。

在知乎上搜索“在藥明康德工作是一種怎樣的體驗”，相關提問的瀏覽量達到214萬，有近百條回復。雖然回復數量看起來并不多，但這幾乎已經是知乎上關于醫藥企業工作體驗提問里回復量最高的一個問題。恒瑞醫藥（600276.SH）、正大天晴、豪森藥業等國內頭部制藥企業的類似提問，瀏覽量和回復量甚至不及藥明康德的一半。

敏敏（化名）是藥明康德的前員工，去年本科畢業的她通過校招進入藥明康德，主要負責合成工作，對實驗數據進行處理和分析。她告訴時代財經，她班上有50個同學，其中有7個都選擇了藥明康德。

在敏敏看來，藥明康德自帶“大廠光環”。她坦言，藥明康德的薪資待遇在醫藥企業里并不算高，之所以選擇藥明康德，原因是“公司名氣大，離家近”。

上述醫藥獵頭對時代財經表示，應屆生的求職期望方向排名次序是：外資企業、頭部甲方企業、頭部CXO企業、其他大型CXO、中小型甲方企業，而CXO行業人才需求量較大，但中低端的人才居多，創新型藥企對人才專業要求更高，需求量相對也少。綜合考慮下，CXO行業確實是很多相關專業畢業生的共同選擇。

時代財經統計發現，藥明康德、康龍化成、泰格醫藥、凱萊英和博騰股份等5家企業在2021年新增員工數量共計超過17500人，而醫藥上市企業整體新增員工人數也不過42000余人。因為員工規模巨大，且加班嚴重，有人將藥明康德戲稱為“醫藥界的富士康”。

對于這個稱號，敏敏不置可否。在她看來，自己的工作其實大部分都是重復性的操作，而且藥明康德的工作強度不輸996的大廠。“加班很嚴重，晚上9點了公司還有很多樓層的燈是亮著的。”

盡管日子又苦又累，但另一方面，敏敏坦言，自己確實在藥明康德學到了很多東西，這段工作經歷也為其履歷增色不少。決定離職后，她很快就收到了數家藥企的offer，而且待遇提升不少。

敏敏告訴時代財經，雖然招聘人數眾多，但藥明康德的人員流動也比較頻繁，“有的來幾天就走了，很多都是來混工作經驗跳槽的”。

“CXO企業等乙方單位可以讓畢業生更快速地獲得項目層面統計師專業能力的提升，包括項目管理、流程制定、商務談判等。甲方企業則讓人能夠深度挖掘某個特定治療領域的產品開發、策略制定。”上述醫藥獵頭對時代財經說。

乘上新冠口服藥東風，CXO再起飛？

人才隊伍不斷壯大的背后，CXO企業的業績增長也越發堅挺。財報數據顯示，頭部CXO企業2021年的營業收入和凈利潤同比增長率幾乎都在40%以上。

具體來看，2021年，藥明康德實現營業收入229.02億元，同比增長38.5%，凈利潤50.97億元，同比增長72.19%；康龍化成實現營業收入74.44億元，同比增長45%，凈利潤16.61億元，同比增長41.68%；泰格醫藥實現營業收入52.14億元，同比增長63.32%，凈利潤28.74億元，同比增長64.26%；凱萊英實現營業收入46.39億元，同比增長47.28%，凈利潤10.69億元，同比增長48.08%。

“國內CRO（合同研究服務）、CDMO（合同定制研發生產服務）行業具有工程師紅利優勢，這就使得醫藥研發外包更具有效率和成本優勢，藥明康德、康龍化成等這批企業都是依靠這種比較優勢，承接了大量的海外訂單。國內創新藥市場近年來也在蓬勃發展，像美迪西就是主要依靠國內創新藥市場。”高禾投資管理合伙人劉盛宇曾對時代財經表示。他同時指出，隨著中國國家藥品監督管理局藥品評審中心（CDE）新規和境外政策的不確定性，CXO領域的行業景氣周期可能會有所放緩。

事實上，在過去一年里，受國內政策環境變化以及“實體清單”、被大牌資本拋售等傳聞的影響，CXO企業的股價經歷了大起大落。但隨著年報的發布、參與新冠口服藥的研發或生產不斷取得突破，CXO企業近來再度收獲了資本市場的喜愛。

2021年12月，廣生堂（300436.SZ）控股子公司與藥明康德簽訂協議，約定合作開發新冠小分子口服藥3CL蛋白酶抑制劑。3CL蛋白酶是新冠病毒復制必需的關鍵蛋白酶，且結構和功能較為保守，是新冠藥物開發的重要靶點，具有效果好、廣譜性、安全性好的優點。輝瑞研發的新冠口服藥Paxlovid也是3CL蛋白酶抑制劑。

2月11日，博騰股份發布公告稱，公司收到了輝瑞的采購訂單，為輝瑞提供CDMO服務，訂單金額合計6.81億美元（折合人民幣約43.54億元），超過博騰股份2021年全年的營業收入。

凱萊英2月20日公告表示，公司持續為某制藥公司的一款小分子化學創新藥提供CDMO服務。算上此前凱萊英曾披露過的兩筆重大合同訂單，累計的合同金額已經達到約93億元。雖然凱萊英并未披露客戶名稱和藥物名稱，但市場普遍猜測，訂單所涉及的藥物便是輝瑞的新冠口服藥Paxlovid。

據東吳證券預測，CXO板塊將在今年一季報窗口期表現靚麗，尤其在輝瑞口服新冠產業鏈受益更為明顯的個股，譬如凱萊英、藥明康德等；CXO板塊中2023年增長更為確定個股在下半年表現將更為明顯，譬如百誠醫藥（301096.SZ）、九洲藥業（603456.SH）等；如果看更長周期，藥明康德、凱萊英等第一梯隊個股將仍有全球較強競爭力。

關鍵詞： 藥明康德