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董明珠最近在一次直播訪談中表示，她曾找員工來談話，讓他們?nèi)コ钟懈窳Φ墓善保械目赡苷J(rèn)為買這個(gè)沒什么用，也許過兩年就走了；有的買了，撈一把，最后還是走了。

有的人吃著碗里還看著鍋里的，她絕對(duì)不會(huì)允許他在格力待下去。

董明珠對(duì)員工的要求是出了名的嚴(yán)格，這也是她一貫的風(fēng)格。她認(rèn)為，只有對(duì)員工嚴(yán)格要求，才能打造出一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)。

不過，董明珠也非常重視員工的福利和利益。她曾承諾給格力的每個(gè)員工都配一套房，這在當(dāng)時(shí)引起了很大的轟動(dòng)。

格力公司在珠海市開始了籌備工作，建造了格力明珠廣場，作為員工的住房福利。此外，她還表示要在未來五年里，為格力員工每月加薪1000元。

除了住房和薪酬福利，董明珠還關(guān)心員工的其他方面。比如，她建議格力公司為每個(gè)員工安排一個(gè)“小房間”，以便他們?cè)诠ぷ髦嘈菹⒑头潘伞＿@個(gè)想法得到了貫徹，現(xiàn)在格力的很多辦公室都有一個(gè)小房間，里面配備了空調(diào)、電視、沙發(fā)等設(shè)施，讓員工可以在這里休息、娛樂。

此外，格力公司也實(shí)行了“雙休日”制度，保證員工有足夠的休息時(shí)間。在加班方面，董明珠也要求公司實(shí)行更加人性化的加班制度，避免員工過度勞累。這些福利政策體現(xiàn)了董明珠對(duì)員工的關(guān)心和重視，也增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感。

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