近日，職前教育平臺「職問」宣布已完成5000萬人民幣的B輪戰略投資，本次投資由智聯招聘、網易投資領投。據悉，職問累計融資已近3億!

職問成立于2015年，聚焦海內外留學生群體求職，連接C端留學生群體、B端企業及全球高校，提供全程方案、求職加速、職業咨詢、職業資質、職業技能等服務，服務覆蓋金融、數據科技、互聯網、法律、咨詢、會計等熱門求職領域，成為兼具價值和規模的新一代職業教育平臺。

職問服務覆蓋領域

私域流量占比提升，全面鋪開C端業務

2020年后經濟增速放緩，求職市場并不景氣。作為新一代職業教育平臺，職問也曾面臨線下業務收縮帶來的挑戰。因此，職問在2020年后搭建起全新的獲客渠道，全面開展C端業務。搭建起在微信、小紅書、抖音多平臺的媒體矩陣，提升私域流量占比。據數據顯示，職問約50%的用戶來自于新入口，獲客成本低于線下，直接優化了職問的利潤結構。

此外，職問將潛在用戶引導進入私域，提供個性化服務沉淀用戶。職問為不同行業、不同求職方向的學生分別建立社群，群內發放最新行業資訊和活動信息，為學生求職提供最新資訊。職問視頻號開設定期專題講座，根據求職熱點話題進行求職資訊、技能提升等方向講座，深受學生好評。

教研服務體系升級，連接學業與就業

職問服務產品系以海外名企領航、歸國名企求職為主，根據學生所處不同階段以及求職意向行業，組合職業規劃、簡歷精修、錄播課、小班課、大班課、1V1導師輔導等課程，進行標準化服務，服務貫穿學生從大學到進入職場的全周期。

此外，職問旗下服務團隊包含導師團隊、教研團隊、BR企業發展團隊、用戶服務團隊、質檢團隊。導師端，職問擁有3000+導師團隊，導師團隊來自全球各行業在職導師。近兩年，職問也進一步優化了頭部明星導師團隊，職問從導師學歷背景、從業時間等方面對導師團隊從源頭把控，保障學員課程體驗。在用戶端，職問搭建“深根”系統進行技術保障，多平臺同步追蹤學習進度，滿足學員多平臺進行職業規劃、導師匹配、導師認證、課程評價等。在服務端，職問所有服務配備質檢團隊全程跟蹤，24h跟進學員輔導流程和教學過程。

職問“READY”人才培養模式

未來，職問將繼續升級教研服務體系，將C端用戶服務做“扎實”，高效連接學業與就業。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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